Du-Kultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Pausen- und Ruheräume mit Sofa, Bett, TV, Esstisch, Kühlschrank und Mikrowelle zur freien Benutzung

5 Jahre: zusätzlich ¼ Monatslohn oder 1 Woche zusäzliche Ferien 

10 Jahre + 15 Jahre: zusätzlich ½ Monatslohn oder 2 Wochen zusätzliche Ferien

20 Jahre: ein zusätzlicher Monatslohn oder 4 Wochen zusätzliche Ferien

Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitenden

Wir übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrages.

Grosszügige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Samstags-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagszulagen CHF 8.00 pro Stunde

Es besteht die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen.

Jährlich möglicher Bezug von REKA-Checks im Betrag von CHF 500.00 für CHF 400.00

Angebote aus den Bereichen Technologie, Mode, Sport, Haushalt, Reisen und mehr 

Zwei unpersönliche Mitarbeitende-Abos für die lintharena in Näfels: Mitarbeitende können mit einer Begleitung kostenlos ins Hallenbad, in den Wellnessbereich (Sauna) und in die Boulder- & Kletterhalle

Krankenkassen-Zusatzversicherung zu Vorzugskonditionen bei CSS, Concordia, Sanitas und Swica

Jährlich stattfindendes Mitarbeiterfest und jährlicher Mitarbeiterausflug

Kostenloser Znüni & Mineralwasser, Früchte und Kaffee täglich offeriert

1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause

Wir bieten 13 bezahlte Feiertage.

6 Wochen Ferien ab 50 Jahren

5 Wochen Ferien für alle

CHF 10.00 pro Essen (inkl. Salat, Suppe und Kaffee) oder CHF 170.00 pauschal pro Monat (bei 100% Anstellung)

Gilt auch für Angehörige der Mitarbeitenden, welche im gleichen Haushalt leben (Kinder, Ehepartner, Konkubinatspartner)

CHF 70.00 Familienzulage pro Monat (zusätzlich zur gesetzlichen Kinderzulage)

Die Personalkommission ist direkt dem Verwaltungsrat unterstellt.

CHF 8.00 pro Stunde bei kurzfristigem Einspringen

• Bike to work
• Rückkehrgespräche
• Kurse (Pilates-Kurs etc.)
• höhenverstellbare Bürotische
• Bike-Touren
• kostenlose Sprechstunde für berufliche und private Probleme